Nathalie Kleinschmit

Quatrième génération d'expatriés, d'origine canadienne, de nationalité allemande, mariée à un français, il n'est pas étonnant que Nathalie se soit spécialisée dans les relations interculturelles.

Son intérêt pour le monde des entreprises l'a incitée à orienter ses recherches vers les multinationales et les moyens de développer le potentiel de leurs équipes.

Elle a créé Global'Ease en 1992. Plus de 10 000 managers de 90 pays différents ont participé aux séminaires Global'Ease, y compris des étudiants des programmes MBA de HEC et de l'IAE d'Aix-en-Provence.

Membre du SIETAR, elle consacre une grande partie de son temps à la recherche et à l'ingénierie pédagogique. Elle est co-auteur de « Vivre Ailleurs, mon carnet de routes », journal créatif pour enfants expatriés, et de son guide pour parents. Elle est également à l'origine du modèle « Full Potential Company », du processus d'internationalisation en quatre étapes, de l'approche de « Borderless English » et du « Global Model » des exposés internationaux.